多年来，鑫源集团在实现快速发展的同时，一直高度注重文明建设。在物质文明建设方面，公司不断改善员工工作、就餐、住宿环境，为员工营造良好、舒适氛围；加强《员工行为规范》落地实施，持续开展6S评比。在精神文明建设方面，加强基层党组织建设，推动社会主义核心价值体系践行；加强员工道德建设，成立道德改善部，营造清正廉洁、风清正气的文化氛围；广泛开展各类培训以及评优评先活动，树标杆、立典型；注重企业文化建设，打造以价值观为核心的文化理念体系；成立员工关怀组织“心之园社区”，倡导健康文明的生活方式；积极投身社会公益事业，担负社会责任，多年来累积捐赠数千万元。
全国文明单位的荣誉是对公司极大的褒奖和认可，但公司需要的不仅仅是一块荣誉牌，荣誉牌后面的东西，才是需要不断去改善和追求的。通过文明创建培养出多少个优秀的干部，提高了多少员工的思想道德素质，有没有推进企业文化的落地，公司的管理水平和整体形象有没有提高，有没有为客户创造更多的价值，有没有肩负更多的社会责任，这才是获奖的企业意义所在！
党组织建设
道德改善
员工关怀
社会公益
鑫源集团·SWM斯威汽车董事长龚大兴曾在内部会议中表示，自创业以来就非常重视文明及文化建设。希望自己创办的公司不仅仅是一家能够赚钱的企业，更是一家文明的企业。他认为文明是一家企业重要的软实力。与愚昧、无知、违法乱纪、投机取巧相对立，文明意味着进步、创新、有良知。这些年来，公司不断学习，不断发展，不断做大做强，在实现快速发展的同时，一直高度注重文明建设。公司在创造物质文明的同时，也在不断创造知识和精神的财富及文明，即不断创造物质、知识和精神财富分享给员工、客户及社会。这是公司的使命，也是公司过去、现在以及将来都会长期坚持的东西，坚持去创造并分享这三种文明。
